KAMU KESİMİ İSTİHDAMINDA ÜCRETLERİN VERGİLENDİRİLMESİNDE AYRIMCILIK

KAMU KESİMİ İSTİHDAMINDA ÜCRETLERİN VERGİLENDİRİLMESİNDE AYRIMCILIK

Eser Adı: KAMU KESİMİ İSTİHDAMINDA ÜCRETLERİN VERGİLENDİRİLMESİNDE AYRIMCILIK

Alt Baslık:

Dili: Türkçe

Yazar: Serdar ÇİÇEK

İSBN: 978-625-8012-81-1

Kitabın Türü: İktisadi ve İdari Bilimler

Cilt Bilgisi: Amerikan Bristol

Basım Tarihi ve Yeri: 2022 İstanbul

Kitap Boyutu: 16 x 23,5

Sayfa Sayısı: 160

Etiket Fiyatı: 110,00

 

Açıklama

Ülkemizde ücret gelirinin vergilendirilmesinde yaşanan sorunlu alanlardan birisi de ücretlilerin hangi kanuna bağlı olarak istihdam edildiğine göre farklı vergi yüklerine tabi olmalarıdır. Bu çalışmada, hem kamu sektöründe çalışanların kendi aralarındaki hem de kamu çalışanları ile özel sektör çalışanları arasındaki vergi ve sosyal güvenlik primi yükleri karşılaştırılarak, yük farklılıklarının nedenleri ortaya konulmaktadır. Özellikle üst düzey memur ve kamu görevlilerinin maaş unsurları arasında tazminat, zam ve ödeneklerin sayıca fazla olduğu ve bu ödemelerin birçoğunun gelir vergisi ve sosyal güvenlik matrahlarına dâhil edilmediği görülmektedir. Dolayısıyla kamu personelinin kendi arasında üst düzey çalışanlar lehine bir vergi-prim yükü farklılığından söz edilebilir. Memurlar ve diğer kamu görevlileri, İş Kanunu hükümlerine tabi olarak çalışan işçiler ve özel sektör çalışanları ile kıyaslandığında ise farkın daha belirgin olduğu ortaya çıkmaktadır. Eşitlik, vergi yükünün adil dağılımı ve ödeme gücü ölçütü ile bağdaşmayan bu haksız uygulama ücret dengesini olumsuz etkilediği gibi çalışma barışını da zedelemektedir.

 

 

KAMU KESİMİ İSTİHDAMINDA ÜCRETLERİN VERGİLENDİRİLMESİNDE AYRIMCILIK

İncelemeler

Henüz inceleme yapılmadı.

“KAMU KESİMİ İSTİHDAMINDA ÜCRETLERİN VERGİLENDİRİLMESİNDE AYRIMCILIK” için yorum yapan ilk kişi siz olun

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir