Yetkinlik Ve Ödül Sarmalının Motivasyona İz Düşümü

Yetkinlik Ve Ödül Sarmalının Motivasyona İz Düşümü

Eser Adı: Yetkinlik Ve Ödül Sarmalının Motivasyona İz Düşümü

Alt Baslık:

Dili: Türkçe

Yazar: Burhan ÇAPAN

İSBN: 978-625-8012-98-9

Kitabın Türü: İktisadi ve İdari Bilimler, Sivil Havacılık

Cilt Bilgisi: Amerikan Bristol

Basım Tarihi ve Yeri: 2022 İstanbul

Kitap Boyutu: 13,5 x 21

Sayfa Sayısı: 200

Etiket Fiyatı: 80.00

Açıklama

Günümüz piyasa koşulları, işletmeleri sürdürülebilir bir başarı için yönetim sürecinde doğru denklem kurmaya zorlamaktadır. Bu kapsamda “insan” unsuru, sarmalın önemli bir parçasını oluşturmaktadır. İnsan, fiziksel ve ruhsal özellikleri bakımından birbirinden farklı özellikleri olan dinamik bir canlı türüdür. Mevcut ve değişen durumlara yönelik beklenti ve tepkileri birbirinden farklı olabildiği gibi hem çevresini etkileyebilmekte hem de etkilenebilmektedir. Dolayısıyla, iş süreci içerisinde doğru insan kaynağının, doğru iş ile buluşturulması, doğru zaman ve yöntemlerle işe güdülenmesi, kurumsal fayda sağlayıcı hassas bir konu olarak gündemde yerini almıştır. Bu kapsamda yapılan araştırmalar göstermektedir ki, salt “ücret” sürdürülebilir bir başarı ve motivasyon için tek başına yeterli değildir. İnsanları diğerlerinden ayıran yapabilirlikleri, farklı memnuniyet düzeyleri, ihtiyaç ve beklentileri bulunmaktadır. O nedenle bu kitapta, “yetkinlikler” ve “ödül” ilişkisinin “motivasyon” üzerindeki etkisi irdelenmiştir.

 

Yetkinlik Ve Ödül Sarmalının Motivasyona İz Düşümü

İncelemeler

Henüz inceleme yapılmadı.

“Yetkinlik Ve Ödül Sarmalının Motivasyona İz Düşümü” için yorum yapan ilk kişi siz olun

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.